Betriebliches Gesundheitsmanagement hat zum Ziel, die Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern und Unternehmen zu stärken und zu erhalten.
Ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst die Bereiche Arbeits- und Gesundheitsschutz (Verhältnisprävention), Berufliches Eingliederungsmanagement,
Fehlzeitenmanagement, gesunde Führung, Arbeits- und Unternehmenskultur, Personal- und Organisationsentwicklung sowie die betriebliche Gesundheitsförderung.
Letztere umfasst als Teilbereich des BGM verhaltenspräventive Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung und Suchtprävention.
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